Para poder determinar la importancia de la creatividad en la innovación es necesario primero definir y entender que es la creatividad y cómo influye en las personas.
Creatividad es “"hacer algo nuevo a partir de elementos conocidos”. Esta habilidad es propia del ser humano desde que nace y empieza a tener contacto con todo lo que lo rodea. Es una característica o cualidad inherente a la naturaleza humana, surge de la necesidad a dar respuesta a los problemas.
Es la capacidad de encontrar diferentes alternativas de solución a los problemas, poder interpretar de distintas formas las situaciones que se van dando día a día y visualizar una variedad de respuestas ante un problema o circunstancia.
El pensamiento creativo consiste en el desarrollo de nuevas ideas y conceptos, por medio de la habilidad de ingeniarse nuevas combinaciones para satisfacer una necesidad de forma original, por lo que muchas veces ligan la creatividad con la productividad.
DESARROLLO DE LA CREATIVIDAD
Para el desarrollo y mantenimiento de la creatividad es esencial una educación que la fomente en cada una de sus actividades. Es a través de la modificación de las condiciones educativas que se pueden construir y mejorar escenarios más propicios para el desarrollo de la creatividad.
Frente a todos los problemas que actualmente van surgiendo alrededor del mundo, la creatividad esta siendo un pilar importante para el desarrollo y uso creativo de nuevas tecnologías que generen nuevas oportunidades de creación de trabajos, industrias y negocios.
CREATIVIDAD EN EL TRABAJO
El trabajo creativo es la realización de todo el proceso en las condiciones adecuadas, que fomenten y den pie a la creatividad. Es necesario un espacio de trabajo que actúe como potenciador de la creatividad y que no sea un inhibidor. Es primordial que las personas se sientan cómodas para opinar.
INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD
Para incluir la creatividad en la innovación es necesario saber que no hay innovación real sin creatividad, ya que todo acto innovador consta de actuar sobre las ideas creativas de las personas. Es la mejora de un proceso o cambiar radicalmente las formas de trabajo.
En el desarrollo de estrategias de innovación implica fomentar la creatividad en los equipos de trabajo y desarrollar mecanismos para llevar las ideas que se proponen a la experimentación y evaluación.
La creatividad va de la mano de la innovación y no hay innovación sin creatividad, ya que la creatividad es considerada como la base de la innovación, son actividades complementarias. La creatividad alimenta las actividades de innovación y de investigación.
“la creatividad e innovación son dos fuentes de energía constantes e inagotables que pueden producir no sólo resultados extraordinarios, sino también sustentables en el tiempo para anticiparse a los cambios”.
https://www.amexcorporate.com.ar/multitaskers/nota.php?id=29&cat=6
La creatividad es la habilidad que estimula el conocimiento, la curiosidad, la imaginación para producir nuevas o novedosas ideas y la innovación es la implementación de dicha creatividad.
“hace falta información, la generación de espacios y procesos que alienten la creatividad y una cultura tolerante al error que permita probar prácticas innovadoras”.
https://www.amexcorporate.com.ar/multitaskers/nota.php?id=29&cat=6
La innovación como herramienta para el emprendimiento exige creatividad, implica un movimiento continuo de lo conocido a lo desconocido.
Es necesaria una cultura que promueva que las personas cuestionen y propongan. La habilidad de generar ideas novedosas es muy necesaria en una época donde hay cambios constantes. La innovación debe ser una prioridad para las empresas y el camino hacia las nuevas ideas empieza a nivel organizacional. Destinar recursos, espacio y tiempo a la activación de ideas, fomentar el diálogo y facilitar el clima colaborativo.
REFERENCIAS
http://www.buenosnegocios.com/innovacion-creativa-emprendedores-n335
https://www.amexcorporate.com.ar/multitaskers/nota.php?id=29&cat=6
https://www.elmundo.es/promociones/native/2018/05/21r/
https://www.gestiopolis.com/creatividad-e-innovacion-en-la-gestion-empresarial/